이번 일자리창출 유공 기관 표창은 공공부문의 정규직 전환, 새로운 일자리를 창출하여 채용 기회 확대, 일자리 질 개선에 노력한 결과에 대한 엄격한 심사를 거쳐 수상의 영예를 안았다.
공단은 2017년 무기계약직 등 113명을 일반직으로 전환하여 정부의 일자리 창출 정책 추진을 선도적으로 수행했으며 전환 절차의 벤치마킹 등 공유와 노년층을 위한 시니어인턴십 협약 추진, 청년과 장애인 고용 등 정부의 사회적 약자채용 비율 기준을 준수하여 2019년과 2020년에 총 95명을 신규직원으로 채용했다.
공단 관계자는 “코로나19로 실업률이 급증하는 어려운 상황이지만 앞으로도 새로운 사업의 발굴로 다양한 계층의 일자리를 창출하고 일자리 질 개선을 위해 최선을 다하겠다.”고 전했다.
하인규 기자 popupnews24@naver.com
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의<전문>이다.Below is the English <Full text> translated by Google Translate.
-Reporter In-Gyu Ha
The commendation from an organization for merit in job creation was honored after a rigorous examination of the results of efforts to improve job quality, expand employment opportunities by creating new jobs, and converting to regular workers in the public sector.
In 2017, the Corporation converted 113 employees, including non-contracted workers, to general workers, leading the government's job creation policy, and shared benchmarking of the conversion process, promoted a senior internship agreement for the elderly, and employed the socially underprivileged, such as hiring young people and the disabled. In compliance with the ratio standard, a total of 95 employees were hired in 2019 and 2020.
An official from the Corporation said, "It is a difficult situation where the unemployment rate is rapidly increasing due to Corona 19, but we will do our best to create jobs for various classes and improve job quality by discovering new businesses in the future." <저작권자 ⓒ 브레이크뉴스 경기동북부 무단전재 및 재배포 금지>
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