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포천시, 2020년 통합사례관리 현장주도학습‘우수기관’ 선정

하인규 기자 | 기사입력 2021/01/05 [08:46]

포천시, 2020년 통합사례관리 현장주도학습‘우수기관’ 선정

하인규 기자 | 입력 : 2021/01/05 [08:46]

  © 브레이크뉴스 하인규 기자


(포천=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=포천시는 한국보건복지인력개발원이 전국 지방자치단체를 대상으로 실시한 ‘2020년 통합사례관리 현장주도학습’에서 ‘우수기관’으로 선정됐다.

 

통합사례관리 현장주도 학습은 사례관련 이슈 공유, 현장주도 학습기회 제공 등 지역사회 학습생태계 조성 및 성장 기반을 마련하기 위해 기획됐다.

 

포천시에서는 지난 7월 읍면동 통합사례관리사와 민간사례관리사(무한돌봄희망복지센터, 종합사회복지관)들이 ‘성장통(성장하는 통합사례관리사 모임)’ 이라는 학습모임을 조직했다.

 

강점관점실천연구소 이재원 소장과 함께한 강점관점해결중심상담 기반 사례관리학습을 총 8회에 걸쳐 진행했으며, 강점관점 기반 해결중심모델 적용 당사자 체인지 북을 제작해 실제 현장에서 시연했다. 이를 통해 사례관리사의 강점관점 내재화 및 당사자의 주체적 참여를 통한 능동적 욕구 충족 등을 이끌어 낸 점 등이 높이 평가되어 한국보건복지인력개발원으로부터 우수기관으로 선정됐다.

 

현장주도학습에 참여한 통합사례관리사는 “당사자의 강점에 초점을 맞추어 작지만 의미 있는 변화를 이끌어 낼 수 있었다.”라며 소감을 밝혔다.

 

▲     ©브레이크뉴스 하인규 기자

 

하인규 기자 popupnews24@naver.com

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의<전문>이다.Below is an English <Full text> translated by Google Translate.


Pocheon City, selected as an “excellent institution” for integrated case management field-led learning in 2020

 

-Reporter In-Gyu Ha
(Pocheon = Break News, northeastern part of Gyeonggi) = Pocheon city was selected as an “excellent institution” in the “2020 Integrated Case Management Field-led Learning” conducted by the Korea Institute for Health and Welfare Human Resources Development for local governments across the country.

 

Integrated case management field-led learning was designed to lay the foundation for local community learning ecosystem creation and growth, such as sharing case-related issues and providing field-led learning opportunities.

 

In Pocheon City, in July, an integrated case manager in Eup, Myeon-dong and private case managers (Infinite Care Hope Welfare Center, Comprehensive Social Welfare Center) organized a learning group called'Growth Pain (Growing Integrated Case Managers' Meeting).

 

A total of eight sessions of case management learning based on counseling focused on solving strengths perspectives with Jaewon Lee, director of the Institute for Strengths Perspective Practice, produced a change book for the person applying the solution-centered model based on strengths perspectives and demonstrated them on site. Through this, it was selected as an excellent institution by the Korea Health and Welfare Human Resources Development Institute because of its internalization of the case manager's strong point of view and the fact that it led to active satisfaction of needs through the independent participation of the parties.

 

The integrated case manager, who participated in the field-led learning, expressed his feelings, saying, “We were able to make small but meaningful changes by focusing on the strengths of the parties.”

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