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동두천시 무한돌봄센터, 동 행정복지센터 사례관리 업무 연중 지원

2021년 무한돌봄 사례관리사 동 담당제 특수시책 추진 결정

하인규 기자 | 기사입력 2021/01/10 [18:37]

동두천시 무한돌봄센터, 동 행정복지센터 사례관리 업무 연중 지원

2021년 무한돌봄 사례관리사 동 담당제 특수시책 추진 결정

하인규 기자 | 입력 : 2021/01/10 [18:37]

▲ 동두천시청 전경(사진제공=동두천시청)  © 브레이크뉴스 하인규 기자


(동두천=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=동두천시 무한돌봄센터는 지난 6일 동 행정복지센터 사례관리 업무를 연중 지원하기 위한 자체계획을 수립했다.

 

이는 2019년부터 3년째 지속적으로 추진 중인 무한돌봄센터의 역점 특수시책으로, 전문 사례관리사들이 멘토가 되어, 담당 동 실무자들에게 초기상담 기법과 사례회의 운영, 사회보장정보시스템 전산 입력 등에 대한 상시적인 슈퍼비전을 제공하는 것에 목적이 있다.

 

특히, 지난 2020년에는 4명의 무한돌봄 사례관리사들이 동 행정복지센터와 복지사각지대 가정에 약 100회 출장하여, 눈높이에 맞는 1:1 지원과 취약가구의 위기상황 해소에 필요한 해결방안을 제시했다.

 

진영호 복지정책과장은 “동 행정복지센터 사례관리 담당자들의 역량이 향상될 수 있도록, 동 담당제 운영 이외에도, 직무 전문화 교육의 기회를 정기적으로 제공함과 동시에 소통 강화에 힘쓰겠다.”고 밝혔다.

 

▲     ©브레이크뉴스 하인규 기자

 

하인규 기자 popupnews24@naver.com

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의<전문>이다.Below is the English <Full text> translated by Google Translate.


Dongducheon City Infinite Care Center, Dong Administrative Welfare Center case management business
In 2021, it was decided to promote a special policy for the case manager in charge of infinite care

 

-Reporter In-Gyu Ha
(Dongducheon = Break News, northeastern part of Gyeonggi) = Dongducheon City Infinite Care Center established its own plan on the 6th to support the case management work of the Dongducheon Administrative Welfare Center throughout the year.

 

This is a special policy focused on the Infinite Care Center, which has been continuously being promoted for the third year since 2019, and specialized case managers become mentors, and they are always in charge of initial counseling techniques, operation of case meetings, and computer input of the social security information system. The purpose is to provide supervision.

 

In particular, in 2020, four infinite care case managers traveled about 100 times to the administrative welfare center and families in the welfare blind spot, providing 1:1 support that fits the eye level and solutions necessary for solving the crisis situation of vulnerable households. .

 

Welfare Policy Manager Jin Young-ho said, “In addition to the operation of the administrative and welfare center, in order to improve the competence of case management personnel in the administrative welfare center, we will provide regular opportunities for job-specialized training and strive to strengthen communication.”

 

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