삼육서울병원 직장어린이집, 보건복지부 평가인증 ‘A등급’ 획마음 편히 자녀를 키울 수 있는 동대문구 제1호 직장어린이집
어린이집 평가제도는 「영유아보육법」 제30조에 보육·양육에 대한 사회적 책임 강화 실현 및 안심 보육환경 조성을 위해 국가 차원에서 모든 어린이집을 주기적으로 평가하여 상시적인 보육서비스 질을 확보하고자 하는 제도이다.
이번 평가인증에서 삼육서울병원 직장어린이집은 ▲보육과정 및 상호작용 ▲보육환경 및 운영관리 ▲건강·안전 ▲교직원 등 4개 영역 18지표 59항목에 대해 4개 영역 모두 우수하다는 평가결과를 받았다. 인증 유효기간은 3년이다.
앞서 삼육서울병원 직장어린이집은 ‘저 출산 극복 모범사업장’으로 선정되어 대통령 표창을 수상하는 등 질 높은 보육 서비스를 제공하여 직원들의 육아 부담을 해소하고 있다.
직장어린이집은 1995년 5월, ‘동대문구 제1호 직장어린이집’으로 인가를 받아 연면적 259.1㎡ 규모에 친환경 시설환경으로 보육실, 놀이실, 조리실, 자료실 등을 갖추고 있다. 현재 만 0세부터 만 4세 까지 운영하고 있으며, ‘진리의 말씀을 따라 참되고 아름답게’라는 원훈으로, 국가가 정한 표준보육과정과 누리보육과정을 교육하고 있다.
양거승 병원장은 "모든 직원들이 마음 편히 자녀를 맡길 수 있는 어린이집, 아이들의 웃음이 넘치는 행복한 어린이집이 될 수 있도록 출산과 보육 환경 개선에 더욱 노력하겠다"고 말했다.
삼육서울병원은 직원들의 복지향상과 출산을 장려하고, 경력 단절을 줄이는 등 일과 생활의 균형을 유지하고 안정되게 자녀를 키울 수 있는 문화를 조성하기 위해 노력을 기울이고 있다.
하인규 기자 popupnews24@naver.com
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의<전문>이다.Below is the English translation of the above text by Google Translate.
- Reporter Ha In-gyu
The childcare evaluation system is a system that seeks to secure the quality of childcare services at the national level by periodically evaluating all childcare centers at the national level to realize the reinforcement of social responsibility for childcare and childcare and to create a safe childcare environment in Article 30 of the 「Infant Care Act」.
In this evaluation and certification, the workplace daycare center of Sahmyook Seoul Hospital received evaluation results as excellent in all four areas for 18 indicators and 59 items in four areas: ▲ childcare process and interaction ▲ childcare environment and operation management ▲ health and safety ▲ teaching staff. Certification is valid for 3 years.
Previously, the workplace daycare center of Sahmyook Seoul Hospital was selected as an ‘exemplary workplace to overcome low fertility’ and received a presidential commendation.
In May 1995, the workplace daycare center was approved as the ‘No. 1 workplace daycare center in Dongdaemun-gu’ and has a total floor area of 259.1㎡ and is an eco-friendly facility environment, equipped with a nursery room, a playroom, a kitchen, and a data room. Currently operating from 0 to 4 years old, under the motto of ‘According to the word of truth, true and beautiful’, the national standard childcare course and Nuri childcare course are taught.
“We will do our best to improve the environment for childbirth and childcare so that it can become a daycare center where all employees can take care of their children comfortably and a happy daycare center filled with laughter,” said Yang Geoseung, head of the hospital.
Sahmyook Seoul Hospital strives to create a culture where employees can maintain a work-life balance and raise children in a stable manner, by encouraging employees to improve their welfare and giving birth, and by reducing career breaks. <저작권자 ⓒ 브레이크뉴스 경기동북부 무단전재 및 재배포 금지>
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