구리농수산물공사, 신입사원 공개채용 실시로 일자리 창출에 앞장

하인규 기자 | 기사입력 2021/09/16 [15:30]

구리농수산물공사, 신입사원 공개채용 실시로 일자리 창출에 앞장

하인규 기자 | 입력 : 2021/09/16 [15:30]

 

▲구리농수산물공사 전경 (사진제공=구리농수산물공사)  © 브레이크뉴스 하인규 기자

 

(구리=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=구리농수산물공사(사장 김성수, 이하 공사)가 신입사원 공개채용을 실시한다고 16일 밝혔다.

 

채용분야는 ▲도매시장 운영관련 행정직 5명 ▲전산직 1명 ▲기계․소방 부분 1명으로 총 7명의 신입사원을 채용할 예정이다.

 

원서접수는 9월 16일부터 28일 오후 6시까지이며 구리농수산물공사 채용사이트에 접속하여 진행하면 된다.

 

필기 전형은 다음달 중 진행될 예정이며, 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 직무수행능력 평가로 진행된다. 최종 합격자는 필기 전형 후 인성검사, 면접시험을 거쳐 10월 중 발표하고 11월에 임용예정이다.

 

아울러 청년 구직자의 직무 체험기회 제공을 통해 취업역량 강화를 위하여 청년 체험형 인턴도 1명 함께 채용한다. 청년 체험형 인턴 근무를 완료할 경우 정규직 채용 시 우대사항을 부여할 방침이다.

 

한편, 코로나19 확산 방지를 위해 필기와 면접 전형 시 예방 및 방역 수칙을 준수해 진행할 예정이다.

 

공사는 올해 행정안전부 경영평가에서 최우수 기관에 선정된 만큼 우수 인재들의 많은 지원을 기대하고 있다.

 

하인규 기자 popupnews24@naver.com

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의<전문>이다.Below is an English <Full text> translated by Google Translate.

 

Guri Agricultural and Fisheries Corporation takes the lead in creating jobs through open recruitment of new employees

 

-Reporter Ha In-gyu

(Guri = Break News northeastern part of Gyeonggi) = Guri Agricultural and Marine Products Corporation (CEO Kim Seong-soo, hereinafter referred to as the Corporation) announced on the 16th that it would openly recruit new employees.

 

In the field of recruitment, a total of 7 new employees will be recruited, including ▲ 5 administrative positions related to wholesale market operation ▲ 1 computer worker ▲ 1 person in the machinery and fire department.

 

Applications are accepted from September 16th to 28th at 6pm, and can be done by accessing the recruitment site of Guri Agricultural and Marine Products Corporation.

 

Written screening is scheduled to take place in the next month, and will consist of the National Competency Standards (NCS)-based vocational basic competency evaluation and job performance evaluation. Successful applicants will be announced in October and will be appointed in November after passing a written test, personality test and interview.

 

In addition, one youth experiential-type intern is also hired to strengthen employment competency by providing job-experience opportunities for young job seekers. When the youth experience-type internship is completed, preferential treatment will be given when hiring a full-time employee.

 

Meanwhile, in order to prevent the spread of COVID-19, we plan to follow the prevention and quarantine rules during the written and interview screening process.

 

As the company was selected as the best institution in this year's management evaluation by the Ministry of Public Administration and Security, it is expecting a lot of support from talented people.

닉네임 패스워드 도배방지 숫자 입력
내용
기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고 없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.
 
광고
광고
광고
광고
광고
포토뉴스
김성원 후보, 환경정화 봉사로 깨끗한 출정식 ‘눈길’
1/15