민선 8기 남양주시 시장직 인수위원회 제1차 실무회의 개최

인수위 명칭은 “실용과 통합”

하인규 기자 | 기사입력 2022/06/13 [13:21]

민선 8기 남양주시 시장직 인수위원회 제1차 실무회의 개최

인수위 명칭은 “실용과 통합”

하인규 기자 | 입력 : 2022/06/13 [13:21]

 

▲ 민선 8기 남양주시 시장직 인수위원회 제1차 실무회의 모습(사진제공=남양주시청)  © 브레이크뉴스 하인규 기자

 

(남양주=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=주광덕 남양주시장 당선인과 함께 남양주시 발전의 청사진을 그릴 민선 8기 시장직 인수위원회(이하 인수위)의 명칭이 “실용과 통합”으로 결정됐다.

 

인수위는 12일(일) 정약용도서관 내 인수위 사무실에서 제1차 실무회의를 열고 세부 활동 계획을 논의했다. 이철우 위원장을 비롯한 인수위원 전원이 참석한 가운데 오전 10시부터 약 두 시간 동안 온-오프라인 혼용방식(zoom 화상회의)으로 개최된 회의에서는 인수위 명칭, 시정 업무보고 계획, 분과위원회별 회의 및 자문회의 일정, 당면 과제 우선순위 등에 관해 열띤 토론이 진행됐다.

 

먼저 인수위는 “실용과 통합”이라는 명칭을 통해 인수위의 성격과 지향을 담아내기로 했다. 주광덕 당선인이 밝힌 실무형·현장 중심형·통합형·개방형 인수위라는 구상에 걸맞게 현안에 대한 면밀한 분석과 적극적 의견 수렴, 합리적 시정목표 설계에 방점을 찍고 활동하겠다는 것이다. 인수위에 따르면 균형 잡힌 정책대안 마련을 통해 오직 시민 행복과 남양주시 발전을 위한 계획을 수립하는 데 집중하겠다는 의미를 강조하고자 했다.

 

회의에서는 인수위 우선 추진 과제 중 공공기관 효율성 제고를 위한 행정혁신 방안도 논의되었다. 공적 영역에 성과 위주의 동기부여를 제공함으로써 새로운 시정목표 달성을 위한 활력을 불어넣고 시민의 행정 편의를 증진한다는 취지이다. 인수위는 향후 TF팀 구성 등을 통해 구체적인 행정혁신 로드맵을 수립하고 당선인 취임 후 지속 가능한 시스템으로 제도화한다는 계획이다.

 

인수위는 14일(화)부터 17일(금)까지 4일에 걸쳐 분야별 시정업무보고를 통해 남양주시 현황을 점검하고, 시정목표 수립을 위한 워크숍 및 자문회의를 개최하는 등 본격적인 인수 활동에 돌입할 예정이다.

 

하인규 기자 popupnews24@naver.com

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the English translation of the above text by Google Translate. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

The first working-level meeting of the 8th popularly elected Namyangju City Mayor Transition Committee was held, and the name of the transition committee was “Practical and Integrated”

 

-Reporter Ha In-gyu

(Namyangju = Break News, Northeastern Gyeonggi) = The name of the 8th popularly elected mayor transition committee (hereinafter referred to as the transition committee), which will draw a blueprint for the development of Namyangju City together with Namyangju Mayor-elect Joo Gwang-deok, has been decided as “Practical and Integrated”.

 

The transition committee held the first working-level meeting at the office of the transition committee in the Jeong Yak-yong library on the 12th (Sunday) and discussed detailed action plans. In the meeting, which was held in an on-offline (zoom videoconference) format for about two hours from 10 am with all the transition committee members including Chairman Lee Cheol-woo in attendance, the name of the transition committee, corrective work report plan, and schedule for each subcommittee meeting and advisory meeting There was a lively discussion about , priorities, and so on.

 

First, the transition committee decided to capture the nature and direction of the transition committee through the name of “practical and integrated”. In line with the concept of a working-level, field-oriented, integrated, and open-type takeover committee expressed by President-elect Joo Gwang-deok, he will focus on in-depth analysis of pending issues, active opinion gathering, and rational corrective goal design. According to the transition committee, we wanted to emphasize the meaning of concentrating only on establishing a plan for the happiness of citizens and the development of Namyangju through the provision of balanced policy alternatives.

 

At the meeting, among the priority tasks of the transition committee, administrative innovation measures to improve the efficiency of public institutions were also discussed. By providing performance-oriented motivation in the public domain, the purpose is to inspire vitality for the achievement of new municipal goals and to enhance administrative convenience for citizens. The transition committee plans to establish a specific administrative innovation roadmap through the formation of a task force team in the future and institutionalize it as a sustainable system after the elected president takes office.

 

The takeover committee will start full-scale takeover activities, such as checking the current status of Namyangju through a report on corrective work by sector for 4 days from the 14th (Tuesday) to the 17th (Fri), and holding a workshop and advisory meeting to establish the corrective goals. to be.

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