▲ 중랑구시설관리공단 부패방지 합동교육 모습(사진제공=중랑구시설관리공단)  © 브레이크뉴스 하인규 기자

(중랑=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=중랑구시설관리공단(이사장 이동열)은 지난 10월24일 공정한 공직사회 실천을 위해 전문 강사를 초빙한 부패방지 합동교육을 실시했다고 밝혔다.

이날 교육은 기존 공단 임직원만을 대상으로 진행했던 것을 관내 유관기관인 중랑문화재단 임직원까지 그 대상을 확대하면서 구민들에게 한층 더 두터운 신뢰를 확보할 수 있는 계기를 마련했다.

주요 교육 내용으로 △청탁금지법 △이해충돌방지법 △행동강령 분야의 이해를 돕는 실제 사례 등을 학습하면서 업무 중 발생할 수 있는 반부패 행위를 사전 예방해 공정하고 청렴한 조직문화를 만들기의 중요성을 강조했다.

중랑구시설관리공단 이동열 이사장은 “공단의 지속적인 성장을 위해 임직원의 정직성과 투명성,윤리의식 강화는 중요한 부분”이라며 “구민들로부터 더욱 신뢰받는 공기업으로 거듭나기 위하여 건강한 조직 만들기에 앞장설 것”이라고 말했다. 

하인규 기자 popupnews24@naver.com

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full text of the above article translated into English by Google Translate. ‘Google Translate’ is working to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Jungnang-gu Facilities Management Corporation conducts joint anti-corruption training

On October 24th, in order to practice a fair public society,

-Reporter Ha In-gyu

(Jungnang = Break News Northeast Gyeonggi) = Jungnang-gu Facilities Management Corporation (Chairman Lee Dong-yeol) announced on October 24 that it had conducted joint anti-corruption training by inviting professional instructors to practice a fair public society.

On this day, the training was conducted only for executives and employees of the corporation, but was expanded to include executives and employees of the Jungnang Cultural Foundation, a related organization within the district, providing an opportunity to secure even greater trust among residents.

The main training contents included learning actual cases to help understand the areas of △Anti-Corruption Act, △Conflict of Interest Prevention Act, and △Code of Conduct, while emphasizing the importance of creating a fair and transparent organizational culture by preventing anti-corruption acts that may occur during work.

Lee Dong-yeol, chairman of the Jungnang-gu Facilities Management Corporation, said, “It is important to strengthen the honesty, transparency, and ethical awareness of executives and employees for the continuous growth of the corporation,” and added, “We will take the lead in creating a healthy organization to become a public enterprise more trusted by residents.”