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남양주시, 핵심인재 육성을 위한 신규 공직자 교육 실시

“목민관으로서 애민정신과 실용주의 자세로 공직생활에 임해야”

하인규 기자 | 기사입력 2024/03/17 [13:21]

남양주시, 핵심인재 육성을 위한 신규 공직자 교육 실시

“목민관으로서 애민정신과 실용주의 자세로 공직생활에 임해야”

하인규 기자 | 입력 : 2024/03/17 [13:21]

▲ 주광덕 남양주시장 2024년 제1기 신규공직자 과정 교육 참석 모습(사진제공=남양주시청)  ©브레이크뉴스  하인규 기자

▲ 주광덕 남양주시장 2024년 제1기 신규공직자 과정 교육 참석 모습(사진제공=남양주시청)  © 브레이크뉴스 하인규 기자


(남양주=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=남양주시(시장 주광덕)는 지난해 11월과 올해 1월 임용된 신규 공무원 43명을 대상으로 지난 13일부터 15일까지 3일간 ‘2024년 제1기 신규공직자 과정’ 교육을 실시했다고 밝혔다.

 

이번 교육은 소그룹 토론, ZEP 메타버스 체험 등 다양한 학습 플랫폼을 통해 실시간 양방향 참여 방식으로 진행됐다.

 

주요 교육내용은 △남양주와 다산 정약용 △시민 소통과 민원응대 △슬기로운 공직생활 △인사·복무 제도 △청렴 교육 등 선배 공직자들이 직접 강의하는 기본 소양 및 직무 교육을 통해 시정 비전과 가치를 공유하고 공직자로서 역할과 자세를 내재화하는 시간으로 구성됐다.

 

지난 14일 교육에 참석한 주광덕 남양주시장은 “유네스코 동양 최초 세계 기념 인물인 다산 정약용 선생의 유택과 정신이 살아 있는 남양주시의 공직자가 된 것은 감사하고 자랑스러운 일이다”라며“남양주시 공직자로서 정약용 선생의 △애민사상 △실용주의 △목민관의 자세를 가슴 깊이 새기고 항상 수혜 대상인 시민을 섬기는 마음으로 공직생활에 임할 것”을 당부했다.

 

또한 “앞으로 실패를 두려워하지 말고 도전에 임해달라”며 “변화와 혁신에 대응하는 전문성을 갖추고 시 비전과 가치를 실현하는 핵심 인재로 성장하기를 기대한다”라고 강조했다.

 

한편, 시는 이번 3월 신규 임용된 공무원을 대상으로 오는 5월 제2기 신규공직자 교육 과정을 진행하며, 동시에 선배 공무원 멘토가 임용 초기 신규공무원의 안정적인 공직 적응을 돕는 온보딩 프로그램 ‘신규 공무원 멘토링’을 운영하여 공직에 대한 이해와 빠른 직무 적응을 지원할 계획이다.

 

하인규 기자 popupnews24@naver.com

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full text of the above article translated into English by Google Translate. ‘Google Translate’ is working to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

 

Namyangju City conducts training for new public officials to foster key talent

“As a government official, you must engage in public life with a spirit of love for the people and a pragmatic attitude.”

 

-Reporter Ha In-gyu

(Namyangju = Break News Northeastern Gyeonggi) Namyangju City (Mayor Joo Gwang-deok) provided training on the ‘2024 1st New Public Official Course’ for 3 days from the 13th to the 15th for 43 new public officials appointed in November of last year and January of this year. announced that it had been carried out.

 

This training was conducted in a real-time, interactive participatory manner through various learning platforms such as small group discussions and ZEP metaverse experiences.

 

The main educational contents are △Namyangju and Dasan Jeong Yak-yong △citizen communication and response to civil complaints △wise public service life △personnel and service system △integrity education, etc., through basic knowledge and job training directly lectured by senior public officials, sharing the vision and values of city administration and helping them become public officials. It consisted of time to internalize roles and attitudes.

 

Namyangju Mayor Joo Gwang-deok, who attended the training on the 14th, said, “I am grateful and proud to be a public official of Namyangju City, where the legacy and spirit of Dasan Jeong Yak-yong, the first UNESCO World Memorial Person in the East, are alive.” He added, “As a public official of Namyangju City, I am grateful to Jeong Yak-yong. He asked us to deeply engrave in our hearts the ideology of love for the people, pragmatism, and mokmin-gwan, and to always engage in public life with the heart of serving the citizens who are the beneficiaries.”

 

He also emphasized, “In the future, please do not be afraid of failure and take on challenges,” and “I look forward to growing into a core talent who has the expertise to respond to change and innovation and realizes the city’s vision and values.”

 

Meanwhile, the city will conduct the second new public official training course in May for newly appointed public officials in March, and at the same time, provide an onboarding program called 'New Public Official Mentoring' in which senior civil servant mentors help new public officials adapt to the stable public service in the early stages of their appointment. ', we plan to support understanding of public service and quick adaptation to the job.

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