▲ 주광덕 남양주시장 2024년 하반기 간부공무원 갑질예방교육 참석 인사말 모습(사진제공=남양주시청)  © 브레이크뉴스 하인규 기자

(남양주=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=남양주시(시장 주광덕)는 지난 23일 시청 여유당에서 주광덕 남양주시장을 비롯해 간부 공무원100여 명이 참석한 가운데 ‘2024년 하반기 청렴교육’을 실시했다.

지난 5월 상반기에 이은 이번 교육은 공직사회 내갑질 예방을통해 상호 존중하고 소통하는 조직 문화를 만들기 위해 마련됐다.

이날 강사로 초빙된 청렴연수원 전문 강사 이선형 노무사는 공직사회에서 발생하기 쉬운 갑질 사례 중심으로 교육을 진행했다.

특히, 이선형 노무사는 갑질에 대한 개념을 명확히 하고 8가지로 분류된 주요 유형별 갑질 사례를 구체적으로 설명하는 등 갑질 문제에 대한 이해와 경각심을 높였다.

교육에 참석한 주광덕 남양주시장은 “오늘 강의는 소속 간부 공무원들이 시대의 변화와 사회적 요구에 맞추어 갑질에 대한 감수성을 높이고, 상호존중하고 소통하는 일하기 좋은 남양주시를 만드는 새로운 계기가 될 것으로 기대한다”라고 말했다.

시는 청렴한 조직 문화 확산을 위해 THE NYJ THE 청렴 추진단, 찾아가는 청렴 캠페인 등 다양한 청렴 시책을 추진하고 있다.

하인규 기자 popupnews24@naver.com

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full English translation of the above text by Google Translate. 'Google Translate' is working to improve comprehension. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Namyangju City conducts education to prevent bullying for executive civil servants in the second half of the year

- Reporter Ha In-gyu

(Namyangju = Break News Gyeonggi Northeast) Namyangju City (Mayor Joo Kwang-deok) conducted '2024 Second Half Integrity Education' at the Yeoyudang Hall of the City Hall on the 23rd, with approximately 100 executive civil servants, including Mayor Joo Kwang-deok of Namyangju City, in attendance.

This education, which followed the first half of May, was designed to create an organizational culture of mutual respect and communication through prevention of bullying within the public service.

Lee Seon-hyeong, a professional lecturer at the Integrity Training Institute, who was invited as a lecturer that day, conducted the education focusing on cases of bullying that are likely to occur in the public service.

In particular, Lee Seon-hyeong, a labor attorney, clarified the concept of bullying and specifically explained bullying cases classified into eight major types, thereby raising awareness and awareness of bullying issues.

Namyangju Mayor Joo Gwang-deok, who attended the training, said, “I expect today’s lecture to be a new opportunity for executive civil servants to increase their sensitivity to bullying in line with the changing times and social demands, and to create a Namyangju City that is good to work in with mutual respect and communication.”

The city is promoting various integrity policies such as THE NYJ THE Integrity Promotion Team and the On-site Integrity Campaign to spread an honest organizational culture.