▲ 전진선(우측) 양평군수 공무원 노사문화 우수행정기관 선정 인증패 전달받고 기념촬영 모습(사진제공=양평군청)  ©브레이크뉴스 하인규 기자

(양평=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=양평군과 전국공무원노동조합 양평군지부가 4일 행정안전부에서 주관하는 ‘2024년 공무원 노사문화 우수행정기관 인증제’ 심사에서 우수행정기관으로 선정되어 행정안전부 장관 표창과 인증 현판을 받았다.

‘공무원 노사문화 우수행정기관 인증제’는 바람직한 노사 관행을 모범적으로 실천하고 합리적인 노사문화를 선도하고 있는 우수기관을 발굴해 인증·포상하는 제도로, 노사관계 전문가(교수, 연구원, 변호사 등)로 구성된 심사위원회의 서면심사, 현지실사, 대면심사 총 3차에 걸친 평가를 통해 선정됐다.

심사에서 양평군은 신규직원 숙소 마련·불합리한 관행 개선·조직문화 혁신 운동을 비롯한 공무원 권익 및 후생복지 증진과 노사 합동 워크숍·노사 간담회 등 조합원과의 소통 창구 마련 노력을 인정받았다. 이 밖에도 양평군 공무원 노조는 그간 장기기증 희망등록, 헌혈동참 캠페인, 해피나눔성금 전달, 사랑의 온도탑 성금 전달 등 양평군의 취약계층을 위한 노력을 아끼지 않으며 지역사회 공헌에 적극 앞장서온 노력이 높이 평가 받았다.

▲ 공무원 노조 출범식 기념촬영 모습(사진제공=양평군청)  ©브레이크뉴스 하인규 기자

군은 10일 제4기 양평군 공무원 노조 출범식을 열고 노사문화 우수행정기관 인증 현판식을 진행했다. 현판은 양평군청 로비에 전시돼 있으며 이번 인증은 2025년 1월 1일부터 2년간 유효하다.

김종배 양평군 노조지부장은 “조합원의 참여와 단합의 힘을 바탕으로 노동의 가치를 드높이도록 노력하겠다”며 “공무원 노동자가 행복한 삶을 보장받을 수 있도록 권익 증진에 최선을 다하겠다”는 취임 포부를 밝혔다.

이어, 전진선 군수는 “전직 공무원이었던만큼 직원들의 아픔을 이해하고 공감하는 바”라며 “앞으로도 노조와 협력하여 공무원들의 근무여건 개선에 힘쓰고 전국에서 노사문화가 가장 발전한 양평군이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

하인규 기자 popupnews24@naver.com

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full English translation of the above text by Google Translate. 'Google Translate' is working to improve comprehension. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Yangpyeong-gun, Minister of the Interior and Safety Award

'Excellent Civil Servant Labor-Management Culture Administrative Agency'

- Reporter Ha In-gyu

(Yangpyeong=Break News Gyeonggi Northeast) Yangpyeong-gun and the Yangpyeong-gun branch of the National Civil Servant Labor-Management Culture Certification System hosted by the Ministry of the Interior and Safety on the 4th were selected as excellent administrative agencies in the '2024 Civil Servant Labor-Management Culture Excellent Administrative Agency Certification System' and received the Minister of the Interior and Safety Award and a certification plaque.

The 'Civil Servant Labor-Management Culture Excellent Administrative Agency Certification System' is a system that discovers and certifies and rewards excellent agencies that practice desirable labor-management practices as an example and lead a reasonable labor-management culture. It was selected through a total of three evaluations: written review, on-site inspection, and face-to-face review by a review committee comprised of labor-management relations experts (professors, researchers, lawyers, etc.).

In the evaluation, Yangpyeong-gun was recognized for its efforts to improve civil servant rights and welfare, including providing accommodations for new employees, improving unreasonable practices, and innovating organizational culture, as well as establishing communication channels with union members, such as joint labor-management workshops and labor-management meetings. In addition, the Yangpyeong-gun Civil Servant Union was highly evaluated for its efforts to actively lead the way in contributing to the local community, including registering for organ donation, participating in blood donation campaigns, delivering Happy Sharing funds, and delivering Love Temperature Tower funds.

On the 10th, the county held the 4th Yangpyeong-gun Civil Servant Union launch ceremony and held a ceremony to certify the excellent administrative agency for labor-management culture. The plaque is displayed in the lobby of the Yangpyeong-gun Office, and this certification is valid for two years from January 1, 2025.

Yangpyeong-gun Union Branch Director Kim Jong-bae expressed his aspirations for taking office, saying, “I will strive to elevate the value of labor based on the power of union members’ participation and unity,” and “I will do my best to promote the rights so that civil servant workers can live happy lives.”

Next, Jeon Jin-seon, the county governor, said, “As a former civil servant, I understand and sympathize with the pain of the employees,” and added, “I will continue to cooperate with the union to improve the working conditions of civil servants and strive to make Yangpyeong County the county with the most developed labor-management culture in the country.”