▲ 양평군의회 최영보 의원(사진제공=양평군의회)  © 브레이크뉴스 하인규 기자

(양평=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=양평군의회 최영보 의원은 지난 5일 열린 제310회 임시회 제2차 본회의에서 5분 자유발언을 통해, 군민의 권리를 제도적으로 보장하기 위한 인권 증진 조례 제정의 필요성을 강하게 촉구했다.

 

최 의원은 발언에서 최근 양평군 소속 민간위탁센터에서 발생한 직장 내 괴롭힘 민원과 예산 부정 사용 사례를 구체적으로 언급하며 현행 법·조례의 사각지대를 지적했다. 그는 “해당 센터는 5인 미만 사업장이어서 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지 규정이 적용되지 않는다”며 “양평군 직장 내 괴롭힘 방지 및 피해자 보호·지원 조례 역시 민간위탁시설에는 미치지 못해 법과 조례 어느 쪽에서도 보호받지 못하는 이중 사각지대가 발생하고 있다”고 비판했다.

 

이어 장애아동 부모들이 겪은 사례를 언급하며 “복지카드와 개인정보를 도용해 예산이 부정 사용된 사건은 단순한 행정 실수나 예산 착오가 아니라, 이미 힘든 삶을 살아가는 가정에 또 다른 상처를 남긴 비극”이라고 규정했다.

 

최 의원은 또 군 행정의 태도 문제도 꼬집었다. 그는 당직근무 중 복무지를 이탈해 음주한 사건의 처리 과정에서 군 담당 부서가 “월권”을 이유로 개입을 회피한 점을 사례로 들며, “군에는 명백히 복무감사를 규정한 감사 규칙이 있음에도 이를 외면했다. 이는 무책임하고 방관적인 태도”라고 지적했다.

 

그는 이러한 사례들을 통해 “군민이 체감하는 행정의 차이는 제도의 유무가 아니라 담당 공무원의 태도에서 비롯된다”며 “아무리 훌륭한 인권조례를 만든다 해도 공직자가 타성에 젖어 있다면 종이 위의 글자에 불과하다”고 강조했다.

 

아울러 최 의원은 “경기도 내 18개 시·군이 이미 인권증진 조례를 제정하고, 구리·고양·수원·부천 등 여러 지자체가 자체 인권센터까지 운영 중이지만, 양평군은 아직 제도를 갖추지 못해 군민들이 제도적 보호망에서 배제되고 있다”며 조례 제정의 시급성을 역설했다.

 

끝으로 그는 “군민이 절망적인 순간에 기댈 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것은 지방정부의 기본 책무”라며 “소극적이고 관행적인 행정을 넘어 적극적이고 책임 있는 행정을 통해 군민의 권리를 보장하고 양평의 미래를 열어가야 한다”고 발언을 마무리했다.

 

하인규 기자 popupnews24@naver.com

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full English translation of the above text, translated by Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.

 

Yangpyeong County Council Member Choi Young-bo: "We Must Protect Legal Blind Spots by Enacting a Human Rights Ordinance"

5-Minute Free Speech at the 310th Extraordinary Session

 

- Reporter Ha In-gyu

(Yangpyeong=Break News, Northeast Gyeonggi Province) Yangpyeong County Council Member Choi Young-bo delivered a five-minute free speech at the second plenary session of the 310th Extraordinary Session held on the 5th. He strongly urged the need for the enactment of a human rights promotion ordinance to systematically protect the rights of county residents.

 

In his speech, Council Member Choi specifically cited recent workplace harassment complaints and budget misuse cases at a private outsourcing center under Yangpyeong County, pointing out blind spots in the current laws and ordinances. He criticized, "Because the center in question is a business with fewer than five employees, the Labor Standards Act's prohibition of workplace bullying does not apply." He added, "Yangpyeong County's ordinance on preventing workplace bullying and protecting and supporting victims also falls short of privately contracted facilities, creating a double blind spot where they are not protected by either the law or the ordinance."

 

He then cited the experiences of parents of children with disabilities, stating, "The case of budget misappropriation through the theft of welfare cards and personal information is not simply an administrative or budgetary error. It is a tragedy that has left further scars on families already struggling."

 

Councilman Choi also criticized the military administration's attitude. He cited the example of a military department avoiding intervention in a case involving a worker leaving their duty station for drinking alcohol while on duty, citing "excess of authority." He added, "The military clearly has audit rules that stipulate performance audits, but they ignored them. This is an irresponsible and indifferent attitude."

 

Through these examples, he emphasized, "The difference in administrative experience perceived by residents stems not from the presence or absence of systems, but from the attitude of the public officials in charge." He added, "No matter how excellent a human rights ordinance is, if public officials are indifferent, it is nothing more than words on paper."

 

Councilman Choi further emphasized the urgency of enacting the ordinance, stating, "While 18 cities and counties in Gyeonggi Province have already enacted human rights promotion ordinances, and several local governments, including Guri, Goyang, Suwon, and Bucheon, even operate their own human rights centers, Yangpyeong County still lacks the necessary systems, leaving residents excluded from institutional protections."

 

Finally, he concluded, "Establishing institutional mechanisms that residents can rely on in moments of despair is a fundamental responsibility of local governments. We must move beyond passive and conventional administration to proactive and responsible administration to guarantee residents' rights and open the door to the future of Yangpyeong."